中国通用技术集团：将巡视整改作为企业“脱胎换骨”重大契机

原标题：中国通用技术集团：将巡视整改作为企业“脱胎换骨”重大契机

鲜明树立服务国家战略的发展导向，严查“带病提拔”“带帽提拔”等问题，中国通用技术集团——

将巡视整改作为企业“脱胎换骨”重大契机

11月10日，首届中国国际进口博览会在上海闭幕。进博会期间，中国通用技术集团交易分团发布了37类采购需求，并与匈牙利创新与科技部、德国西门子公司、荷兰皇家菲仕兰公司、日本脏器制药株式会社等举行采购签约仪式。

这是中国通用技术集团积极服务国家战略的最新成果。通过十九届中央首轮巡视的洗礼，通用技术集团理清了战略思路和规划，切实把集团发展转到高质量发展的轨道上。

发展方向偏差如何纠正？

贯穿巡视整改的，是集团战略思路的优化调整

“贯彻落实国企党建工作会议精神和中央有关重大决策部署不够有力，业绩观存在偏差。”在中央巡视组给出的反馈意见中，通用技术集团企业发展方向问题十分突出。

“我是今年7月来集团工作的。中央巡视反馈的问题，让我在较短时间内对集团有了全面了解，也明确了工作方向。”伴随着巡视整改，集团党组副书记、总经理陆益民这4个月的主要工作就是协助党组书记调整优化集团战略思路。

通用技术集团党组确定了服务国家战略、服务人民美好生活、服务员工全面发展“三个服务”的企业使命，确定了争创以创新通用、绿色通用、技术通用、健康通用、国际化通用“五个通用”为特色，具有全球竞争力的世界一流企业的战略目标。

“要把服务国家战略的发展导向鲜明地树立起来，坚决克服‘过小日子’思想，站在服务党和国家全局的高度谋划工作，推动集团主业向关系国家安全、国家经济命脉、国计民生的重要行业和关键领域集中，向前瞻性战略性产业集中。”集团党组书记、董事长许宪平说。

5月，通用技术集团所属中国技术进出口集团有限公司EPC总承包的孟加拉古拉绍365MW联合循环燃机电站项目收到业主签发的移交证书，标志着该电站正式移交生产；7月，确认孟加拉阿苏甘杰东400MW联合循环燃机电站项目EPC合同正式生效……围绕服务“一带一路”建设、国际产能合作等国家战略，通用技术集团大力发展国际贸易与工程承包业务，今年1至9月，围绕“一带一路”建设的海外工程承包业务同比增长224%。

曾经，收入规模未达标是通用技术集团评优的一票否决项，一些下级公司为达到考核要求违规虚增收入。根据新的发展思路，集团修订了《2018-2020年发展规划》，突出高质量发展要求，提升了效益指标，明确了结构优化目标。同时，修订完善绩效评价办法，围绕贯彻党中央重大决策部署、服务国家重大战略和提升发展质量设置奖励项目，树立正确的考核激励导向。

前不久，在国务院国资委党委的指导帮助下，通用技术集团将三大核心主业“贸易与工程承包、医药健康、技术服务咨询与先进制造”调整为“先进制造与技术服务咨询、医药健康、贸易与工程承包”。

“这不是简单的顺序调整，将先进制造与技术服务咨询放在首位，是积极响应党中央号召，大力发展实体经济的具体举措。”许宪平说，要打造具有全球竞争力的世界一流企业，必须要有自己的核心竞争力，就要坚定不移聚焦实业、做强主业。

正确选人用人导向如何树起来？

纠正突出问题、健全完善制度，切实净化政治生态

“将‘裸官’、年度考核不称职、群众公认度不高的人员列为考察对象并提拔使用”“将多年业绩平平的境外机构负责人安排任同职级的二级公司副总经理”……选人用人是此次中央巡视通用技术集团指出的重点问题。

《集团二级机构领导人员管理办法》《关于防止干部“带病提拔”的意见》《集团干部廉政意见回复实施办法》……通用技术集团党组按照全国组织工作会议精神和《中央企业领导人员管理规定》等政策要求，研究制定和修订了12项选人用人规章制度。

针对中央巡视组指出的问题，通用技术集团对部分二级公司班子成员的提职程序、任职资格和个人表现等情况进行了复查，对1名因把关不严，将前两年考核不称职的干部提任为国外代表处总代表的问题予以纠正，免去其总代表职务，降为二级机构中层正职；对考核不称职或连续三年基本称职的3名二级机构领导班子副职予以免职，降为二级机构中层正职；对学历存疑且民主测评有三分之一反对和弃权情况下仍提拔为二级公司副总经理人员的有关问题正在做进一步核实和认定。